9月24日下午，公司特邀长寿区公安局经侦支队政委郭洪平在公司会议中心小礼堂举行了“重庆钢铁重点领域敏感岗位员工廉洁从业警示教育”专题讲座。公司从事原辅料采购及质检、产品销售、设备及资材备件采购、工程建设等廉洁风险重点领域的管理者和敏感岗位员工160余人参加了培训。

     培训会上，郭洪平政委以《坚守底线，廉洁从业》为题，从“反腐倡廉是企业健康发展的重要保障”、“强化廉洁制度执行力，建立廉洁机制”、“增强企业市场竞争力，强化社会责任”、“严守职业底线，坚持廉洁从业”四个方面入手进行了详细讲解，并通过真实的案例，以案说法，介绍了非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、串通投标罪、职务侵占罪、挪用资金罪、单位行贿罪等包括混合所有制在内的企业易涉及的犯罪行为，给参训员工上了一堂生动的廉洁从业警示教育课。

     公司审计监察部负责人就如何抓好党风廉洁建设和反腐败工作提出具体要求。

要继续加强党风廉洁建设，压实“两个责任”，落实“一岗双责”。要进一步加强反腐倡廉教育，党委要落实好主体责任，纪委落实好监督责任；要在抓好分管业务工作的同时，抓好反腐倡廉工作，确保“一岗双责”得到有效落实。
     要扎实推进公司廉洁防控工作，要结合本单位、部门实际，对照梳理、确定的廉洁风险点，落实好廉洁风险防控预警措施，确保廉洁风险防控体系有效运行。
     要扎实抓好敏感岗位员工轮岗交流，轮岗交流是防控廉洁风险的有效举措，尽管在实际操作过程中我们可能面临敏感岗位员工因专业技能、知识结构等方面问题导致轮岗交流困难，但只要提前规划，系统考虑，我们定能克服困难，达到廉洁风险防控目的。
     要持续加强权力的监督管理。敏感岗位特别是廉洁风险重点领域岗位员工，代表公司行使权力，首先必须确保权为公用，严禁把权力当作谋取私利的工具，要率先垂范，作廉洁自律的典范。同时要加强对权力的监督管理，确保敏感岗位员工尽职履责；要加强员工履职管理监督，确保各项工作规范运行、落实到位。
     要持续加强廉洁从业警示教育。近年来持续发生的违纪违规问题和案件，显示公司少数员工廉洁意识、纪律意识、规矩意识、红线意识、底线意识仍然薄弱，廉洁从业警示教育仍需持续加强；要通过各种载体，进一步强化廉洁从业警示教育，确保各级管理者和敏感岗位员工时刻紧绷廉洁从业之弦。