7月28-29日，中南钢铁党委书记、董事长、总裁李世平调研重庆钢铁。29日上午，李世平在香涛书苑与重庆钢铁新入职大学生进行座谈交流，重庆钢铁党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎主持座谈会。

座谈会上，新进大学生从融入、成长和成就三个角度分享了入职感受，提出如何度过入职迷茫期、如何快速提升自我、如何实现自我价值等问题，李世平结合自身的工作经验解答了他们的问题。

李世平对新入职大学生今后的工作提出了宝贵建议：深入现场，抓牢基础。通过现场学习的方式由浅入深展开学习，像海绵一样广泛学习吸收知识。立足岗位，热爱岗位。要善于在工作中总结经验，在学习中寻找差距,不断完善自己，提高自已。勇于创新、奋发进取。作为新时代的奋斗者，就要勇于创新、善于创新，在平凡的岗位上努力创造不平凡的业绩。

会后，李世平听取了重庆钢铁生产经营情况汇报，并与公司领导班子座谈交流。

李世平指出要认清当前的严峻形势，切实增强危机意识，要全力以赴，常态化、体系化推进“三降两增”，全面对标找差，持续提升效率效益，要与中南钢铁各基地团结一致，共同抵御市场寒冬，全体员工要坚定信心，以更严格的要求，严谨的作风，落实集团公司和中南钢铁各项降本要求；对标先进，健全完善公司安全管理体系，通过开展危险源辨识、强化应急管理、开展危化专项隐患排查、加强职业健康管理、开展事故警示教育等方式，夯实安全基层基础管理，确保安全整体受控；充分认识创A工作的紧迫性及必要性，加大绿色产品开发力度，为双碳工作及提升绿色发展指数创造条件，全面推动公司绿色低碳高质量发展；要持续推进双基管理，切实增强企业核心竞争力，各级管理者要准确把握双基管理的内涵与实质，带头推进三岗活动、全员改善日、标准化作业等工作，以双基工作促进管理提升。