1月12日，中南钢铁党委副书记、纪委书记兰银一行调研重庆钢铁。公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎，中南钢铁纪检监督部，公司党群工作部、党委组织部、纪检监督部相关负责人参加调研。

座谈会上，公司党群部门负责人分别围绕党建、群团等工作进行了汇报。

姚小虎表示，2023年，重庆钢铁党委将在中国宝武和中南钢铁党委的正确领导下，紧紧围绕“打造超千万吨高质量绿色智造钢铁企业”为目标，坚持“围绕中心、服务群众、维护大局、促进发展”的工作方针，遵循“务实、有效、规范”的工作要求，以传承百年重钢“六大精神”（报国精神、红岩精神、担当精神、创新精神、奋斗精神、奉献精神）为抓手，持续深化“1366”和“1111”党建工作体系，打造“百年丹心”党建品牌，用高质量党建引领企业高质量发展。

兰银对2022年重庆钢铁党委工作给予了充分的肯定，也对重庆钢铁2023年的党建工作提出了具体要求：

一是持续探索混合所有制党建工作模式，促进企业高质量发展。要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，合理利用激励机制，提升党员员工积极性，切实发挥党建工作在生产经营中的积极作用，推进党建工作和业务工作深度融合。

二是完善纪检监督体系，履职尽责，将廉洁风险防控做到全覆盖。要发挥纪委的监督、服务、指导作用，通过信息化管理、智慧监督等形式，不断优化监督方式，促进专业部门履职尽责，加强敏感岗位的管理，建立有效的评价机制，进一步完善监督体系建设，使廉洁风险防控工作做到“到位而不越位”，切实服务好生产经营发展。

三是加强文化宣传策划。要将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，巩固壮大主流思想舆论，扩大粉丝量，进一步提升重庆钢铁文化传播力，引导员工，坚定信心，找准自身强项，发挥优势，为高质量发展强根铸魂，打造好、宣传好“百年丹心”党建品牌。

四是发挥好协同效应，促进“两务”融合。用好党组织共建等工作载体，加强党建对标交流学习，取长补短，促进党建工作与业务工作深度融合，切实将党建工作的优势转化为企业竞争的优势。

座谈会后，兰银一行到制造管理部原料取制样中心、废钢加工中心和闲趣园文体楼及员工宿舍进行了调研。