随着公司新一轮机构改革的完成，公司基层党组织也相继完成了调整。基层党支部由70个调整为68个，其中大部分书记被重新任命。对于他们而言，支部工作是一项全新的挑战。

 为进一步提高党支部书记履职能力，推进公司党建工作高质量发展，根据公司党委年度培训计划安排，7月29日，公司开展了党支部书记培训，为大家“充电”。公司党委副书记王存璘出席培训会并作动员讲话。

 本次培训邀请到长寿区委组织部干部黄丁杰就党员发展程序，党员教育、管理等内容进行解读。

 黄丁杰系统讲授了“党员发展程序”、“党员教育”、“党员管理”等内容。在讲到“入党申请书”内容时，他以生动的实例向大家讲解了党员材料中的填写注意事项。培训过程中，他不时与参训人员进行互动交流，把一堂原本枯燥、生硬的理论课，变得形象、有趣、生动。

 党支部书记在培训后纷纷表示获益良多，本次培训对支部工作有很强的针对性和指导性，为今后开展好支部工作奠定了坚实基础。

 王存璘在讲话中指出，要找准党支部工作的定位，深化对党支部工作认识，增强抓好基层党建工作的责任感，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，体现党支部的工作价值。要切实履行好抓党建工作的职责，组织广大党员认真学习公司战略规划，深刻领会“提规模、调结构、降成本”生产经营方针，凝聚各方面力量，团结带领广大员工共同奋斗，实现公司生产经营和项目建设目标任务。要全面落实公司党委确定的各项重点工作，按照党建目标责任书内容，确保党建工作的每个环节都抓深抓细抓实。要不断提高自身能力，认真学习党的基础知识和党务工作基本知识，策划组织好“三会一课”、主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

 公司全体党支部书记，各单位组织管理员共80余人参加培训。本次培训会上，公司党委还对“致敬百年，献礼七一”党员降本增效活动中涌现的10名降本增效党员先锋进行了表彰。