7月11日，重庆钢铁在会议中心学术报告厅召开“一个支部一项特色”优秀案例发布暨“两优一先”表彰会。公司党委书记、董事长张文学，公司各党群部门负责人、各单位党委（总支、直属党支部）书记，2021-2022年度“两优一先”获奖人员代表，党支部特色发布者等参加会议，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎主持。

会上，各单位发布了“一个支部一项特色”优秀案例，随后，公司对2021-2022年优秀共产党员代表、优秀党务工作者代表、先进基层党组织进行了表彰。

参会人员共同观看了重庆钢铁最新宣传片后，公司对优秀案例发布获奖党支部进行了表彰。“两优一先”获奖代表发表了感言。

张文学以《强“根”固“魂”，成为西南地区钢铁业引领者》为题，作了党课分享，并对受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺。他表示，上半年面对严峻复杂的国内外经济形势和市场环境，各单位、各级党组织以高度的责任感和紧迫感，全力以赴，进一步夯实了绿色低碳高质量发展根基。下半年，公司生产经营依然面临严峻考验，我们要认真贯彻中央经济工作会议“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要精神，牢固树立“过紧日子”的思想，坚决打赢“三降两增”攻坚战。

提高政治站位，牢牢把握正确的政治方向。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，不断提高自身政治能力，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，永葆共产党人的政治本色。

强化三基建设，打造坚强的战斗堡垒。各级党组织要认真落实公司党委抓牢抓实党建工作要求，切实抓好“1366”，做到“1111”，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，实现党建工作与制造能力提升、安全管理、绿色发展、双基管理、智慧制造等重点工作相互融合、相互促进。

高度重视并开展好“支部上等级”和“一个支部一项特色”工作。既要做到“三基建设”规范，又要做到特色创建百花齐放、亮点纷呈。支部特色创建过程中务必求真务实，做到有目标、有方案、有机制、有过程、有效果，实现全过程的“写实”管理。要创新党建工作方式，积极探索开展生态圈党建联建共建工作，实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，用高质量党建引领高质量发展。

坚持党管人才，确保高质量发展基业长青。落实公司人才工作会议精神，围绕核心人才培养年度目标，加快实施管理人才、专家、工匠三项人才培养工程。打造好“春华秋实”系列研修平台，用“青苹果研修”“作业长研修”“党支部书记研修”“中青班”“管理创新研修”等持续培养优秀人才，为公司高质量发展做好人才支撑。

筑牢廉洁防线，营造风清气正的企业发展环境。持续健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”体系，细化责任清单，把主体责任和监督责任一贯到底。要保持稳住高压态势、稳住惩治力度，切实绷紧“不敢腐”的神经；要建立健全纪检监督制度体系，切实扎紧“不能腐”的堤坝；要加强廉洁从业警示教育，切实拧紧“不想腐”的开关，大力营造风清气正的发展环境。

落实安全主体责任，杜绝各类事故发生。各级党组织要吸取各类安全事故的教训，高度重视并落实安全生产责任制，强化“违章就是犯罪、隐患就是事故”的理念，不断完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加强项目建设安全管控，落实区域安全受控管理。

坚定不移推进“三降两增”，以“极致效率、极致成本”推动“稳增长”。“三降两增”是贯彻落实中央“稳字当头、稳中求进”工作总基调和国资委“两增一控三提高”的重要举措，各单位、各级党组织要不断深化、细化、量化指标，层层分解、落实责任、完善机制，将各项举措落实落地落到位，追求极致高效率，实现极致低成本。

标准引领，深化标准产线和标准工地建设。各单位要结合公司“星级”标准产线、标准工地建设标准，细化本单位及所辖责任网格区域建设标准，并开展好达标自评与问题整改闭环。在推进标准产线和标准工地的同时，保持四化（洁化、绿化、美化、文化）建设的同步推进，建立健全长效保持机制。