为贯彻落实公司人才发展理念，筑牢青年人才培养基础，搭建青年员工交流与展示的平台，切实发挥青年员工在公司生产经营中的生力军作用，充分展现公司青年人才朝气蓬勃与奋发有为的精神面貌，10月26日，公司在会议中心学术报告厅举办了“以梦为马 奋楫笃行”青年人才成长发布会。公司党委书记、董事长张文学出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎主持发布会。

会上，来自各单位的10位青年员工结合自身工作经历、成长收获以及对未来展望等方面，以《我的青春在钢城》《律回春晖渐，万象始更新》《逐梦重钢，不负韶华》等为主题分别进行了发布，并回答评委提出的问题。张文学向获奖青年颁奖

人力资源部围绕青年人才的培养与晋升，结合近五年入职大学生工作经历、职称申报及科技创新等方面进行了宣贯。

张文学强调，各单位要高度重视青年员工培养，有针对性的制定好青年员工培养计划，引导青年做好职业生涯设计规划，结合新时代青年思维活跃、敢想敢干的特点，因材施教、因人施策促进青年员工成长成才，为公司基业长青、持续健康发展储备好人才。

他要求，青年人才要立足岗位，快速提升个人综合素质，做到八个“有力”。要增强政治辨别力和领悟力，积极、主动学习党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，提高政治站位，强化思想政治引领。要不断强化学习能力，沉下心思，以求知若渴的姿态强化学习，以追求高远的意识，增加知识储备。要筑牢基层经历，基层是磨练意志、积累经验、练就本领的重要平台，青年人才要立足现场、扎根基层，通过基层轮岗锻炼汲取养分。要培养创新力，注重提升自身创新意识，善于观察、归纳与总结，提高创新能力。要提升沟通能力，要结合产销研学积极融入团队、融入现场，与现场技术、操作人员建立良好的沟通关系，做到知学好问。要提高执行力，牢固树立体系化思维，以强有力的执行力，推动各项工作落实落地落到位。要充满活力，要以积极的心态看待问题，要善于主动发现问题和解决问题，彰显青春活力。要保持定力，明确职业生涯规划，坚定不移、刻苦钻研，夯实自身能力，在公司绿色低碳高质量发展征程中成长进步，实现人生价值。