为深入推进“三岗”活动，检验岗位履职成效，不断夯实基层基础管理能力，实现基层基础管理提升到体系能力提升的跨越。4月6日，公司在会议中心学术报告厅举行了第十八期“双基课堂”暨一季度技术业务人员岗位履职台账发布（生产质量专场）。公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎出席发布会并讲话。各单位技术业务人员代表共计40余人参加发布会。

发布会上，发布人员从自身的岗位职责出发，围绕工作计划、内容以及工作成效等方面，深入浅出地对履职情况进行介绍。评委组对12位发布人员的发布情况进行了点评。原料采购中心汪彬荣获一等奖，炼铁厂吴鹏、营销中心胡东平荣获二等奖，制造管理部周伟、炼钢厂刘小红、物流运输部见暄荣获三等奖。

颁奖一时候，他对获奖员工表示祝贺！他强调，编制岗位履职台账是促进岗位履职的有效工具，各单位要高度重视，进一步梳理完善员工岗位职责，为员工建好岗位台账、履行岗位职责创造好条件，技术业务人员要立足岗位以岗位履职台账为载体，提升工作的策划、检查、总结能力，做技术创新路上的先行者和引领者。

对深入推进岗位履职台账工作，他提出3点要求：

一是要正确认识编制岗位履职台账的意义，以推进岗位履职台账工作为抓手，培养懂技术、会管理、有责任心、有创新能力的高素质人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

二是各级管理者要按照三个“审视”（审视岗位职责是否清晰、审视岗位履职是否到位、审视岗位履职能力是否胜任）的要求，认真做好岗位履职台账检查、辅导以及评价工作，切实提升员工岗位履职能力。

三是技术业务人员要不断审视工作职责和履职情况，对照规章制度，坚持用数据说话，通过监测、分析、运营数据，挖掘可优化的空间，持续提高自身能力与工作效率，将自身思维方式朝着体系思维转变。