4月19日，中南钢铁党委书记、董事长李世平莅临重庆钢铁调研。他强调，要全面加强班组建设，采取“走出去、引进来”“全面对标找差”等方式，促进班组建设整体水平的提升，为中南钢铁改革发展强基固本，奋力谱写高质量发展新篇章。重庆钢铁党委书记、董事长谢志雄，总裁、党委副书记孟文旺，党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎陪同调研。

在炼钢厂一连铸作业区连铸集控室，李世平参加了“钢花之星”授星颁奖仪式，并为获得“钢花之星”的班组授星。

李世平代表中南钢铁向奋战在炼钢一线的员工表示感谢，同时对获得“钢花之星”的班组表示祝贺，勉励大家要继续立足岗位、争当先锋、再创辉煌。他表示，重庆钢铁3月份生产经营取得新突破，离不开每一位员工的辛勤付出，此次炼钢厂开展的“钢花之星”评比，营造出了“不服就干，向你挑战”“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，能够有效促进全员技能水平提升，为谱写高质量发展新篇章贡献了炼钢力量。

随后，李世平深入基层班组，与员工面对面开展座谈交流。他亲切询问员工的工作、学习和生活情况，解答员工工作疑问难点，并就三项制度改革、生产经营、班组建设、自主创新、“赛马”机制等内容和与会人员进行了深入交流。

李世平强调，炼钢厂要持续推进班组建设工作，通过“钢花之星”评比，激发员工工作热情和积极性，同时充分发挥“传帮带”作用，带动和帮扶后进班组共同进步；要采取“走出去、引进来”“全面对标找差”等方式，不断推动班组建设管理水平提升；要引导员工积极参与自主管理、创新创效，结合现场经验撰写发明专利，做到“名利双收”。