6月16日，中国宝武学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第二巡回指导组组长、中国宝武管理学家周建峰一行到重庆钢铁调研指导，重庆钢铁总裁、党委副书记孟文旺，党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎及主题教育各小组组长参加调研。

座谈会上，姚小虎从主题教育总体工作推进情况、优秀案例展示、近期重点工作计划等方面汇报了公司主题教育工作推进情况。孟文旺从推动主题教育与生产经营深度融合方面进行了补充汇报。

在听取重庆钢铁主题教育工作情况汇报后，周建峰对重庆钢铁主题教育工作给予肯定。他指出，在严峻的市场压力下，重庆钢铁党委按照集团主题教育相关要求，将主题教育与推动公司发展相结合，坚持高标准推进、高质量落实，在“学思想、强党性”上做好“规定动作”；结合生产经营“天天读”专题研讨会，创新了主题教育理论学习模式，建立领导干部“一人一表”专项推进表，实时抽查验证重点人员主题教育落实情况，创新“自选工作”，在“重实践、见新功”上初见成效。他对深入开展好主题教育提出以下要求：

要把理论学习作为重中之重并贯穿主题教育始终，不分环境、不分时段，坚持全面学、专题学、重点学，认认真真读原著学原文悟原理。目前，生产经营形势严峻，领导干部更应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向，紧密围绕钢铁业市场开发、新产品研发等，用党的创新理论指导发展实践。

针对检视的问题清单，及时整改，上下联动，要将整改的问题常态化、制度化，避免问题的反复性。在即将召开的主题教育民主生活会上，要严格审查民主生活会材料，严肃“查重”，规范落实民主生活会要求，真正做到“红红脸、出出汗、扯扯袖”。

要持续深化纠治主题教育“四风”，力戒形式主义，及时纠正行为偏差、作风不纯问题，着力发现和解决各种苗头性、倾向性问题，确保主题教育不断走深走实。坚持用生产经营实绩检验主题教育成果，落实“三高两化”，抓实“三降两增”；坚持用职工群众的满意度检验主题教育成效，紧盯广大职工的烦心事、揪心事、操心事不放，找准员工难点堵点问题，办好员工实事工程，提升员工安全感、获得感、幸福感。

领导干部要坚持以身作则，以上率下，要以更高标准、更严要求、更实措施，在全公司范围内作示范、立标杆。要带头抓好理论学习，带头抓好调查研究，带头抓好问题检视和整改，带头抓好分管领域的生产经营发展。扛起责任、主动担当，把工作抓实、抓深，确保方向不偏、力度不减，全力营造“学思想、强党性、重实践、建新功”的浓厚氛围。

会后，周建峰一行来到炼铁厂二号高炉作业区进行穿透式检查验证，并与重庆钢铁炼铁厂党委、欧冶工业品西南大区党总支、宝武水务重庆分公司党支部就如何开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行了座谈交流。他指出，要重点关注基层一线党员，做到规定动作不走样。要通过调研及时发现和解决员工群众关心的、反响大的、涉及切身利益的“急难愁盼”问题；要把主题教育的落脚点放到基层党组织，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的双带作用，做到关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去。