人才是公司持续发展的第一资源和不竭动力，为进一步完善公司人才梯队建设，储备各层级管理人才，8月2日，重庆钢铁首期“启航班”开班仪式在会议中心学术报告厅举行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎出席开班仪式作学习动员讲话，并讲授了题为《凝心铸魂学思践悟 全力助推高质量发展 共建“三有”家园》的党课。

姚小虎在讲话中指出，公司始终坚持党管人才的原则，认真落实“以员工的发展为本，赛马选人，精准激励，真心关爱”的企业人才理念，着力构建多层次的成长通道、轮岗机制等，最大程度的激发员工潜能，帮助员工成长，让有能力、有活力、高效率的人才脱颖而出，让有责任心和勇于担当的人得到晋升并担任重要的职务。他希望，学员们要树立“培训就是福利，轮岗就是提拔”的理念，坚持在学中干、干中学，切实发挥自身优势，在打造超千万吨高质量绿色智造钢铁企业征程中展现作为成长成才。

加强政治学习，提高政治站位。学习是增强党性、坚定信仰的重要途径，要扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真读原著、学原文、悟原理，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

坚持原则，守住廉洁从业的底线。清廉是福，贪欲是祸，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，要经常对照党章党规党纪，对照初心使命，既管好工作圈又管好社交圈，既管好八小时内又管好八小时外。要将党风廉政建设、反腐败工作与业务工作高度融合起来，强化业务管理、业务制度建设和业务发现问题的能力，切实把业务管住，管住心神、管住行为、守住清白，守住拒腐防腐防线。

发扬斗争精神，增强斗争本领。敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党人鲜明的政治品格。面对钢铁行业下行趋势，我们要发扬斗争精神，自觉与高成本、低效益作斗争，积极践行“全面对标找差、狠抓降本增效，管理极致、消耗极限”的管理理念，转变观念，勇于进取，在降本增效、安全管理、指标提升、绿色发展等方面不断提升斗争本领，主动担当作为，为公司打赢扭亏为盈攻坚战努力奋斗。

坚持问题导向，提升管理效能。坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合岗位职责、自身专业所长，在工作的覆盖度与颗粒度上下功夫，持续推进“一人一表”、岗位履职台账、算账经营等精细化管理，做到管无遗漏。要养成用数据说话的习惯，多维度分析与透视，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，剖析深层次原因并针对性解决，不断提升自身管理水平。