新春伊始，万象更新。2月12日，重庆钢铁2025年度科技创新大会在公司学术报告厅隆重举行。本次大会聚焦科技创新，总结过往成绩，表彰先进典型，部署未来工作，为重庆钢铁在新的一年里以科技创新引领高质量发展指明了方向。公司董事长、党委书记王虎祥出席会议并作《科技致知 创新自强，凝心聚力提升重庆钢铁科技创新能力》专题讲话。公司高级副总裁赵仕清主持会议。公司领导、各单位党政负责人、科技创新工作代表参加会议。

会上播放了《精品三峰 创启未来》科技创新宣传片。公司副总裁兼制造管理部部长李海峰作科技创新年度工作专题汇报。大会还分享了7个优秀创新典型案例，展示了公司以科技创新推动降本增效、提升企业核心竞争力的发展成果。公司总裁、党委副书记孟文旺宣读科技创新先进个人和优秀团队表彰决定并颁奖。

王虎祥首先对受到表彰的创新团队和个人表示衷心的祝贺！2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划的谋篇布局之年，更是公司打赢扭亏脱困攻坚战的关键之年。他对科技创新工作提出6点要求。

1.以科技创新支撑重庆钢铁高质量发展，科技创新是提升企业竞争力的关键所在，要解决制约公司可持续发展所面临的问题，必须加强科技赋能与自主创新体系能力建设，提升公司的核心竞争力。我们要拿出“敢为天下先”的勇气，积极探索适合重庆钢铁发展的新道路、新模式，寻求新的突破点。

2.推动创新成果输出，加快形成新质生产力，坚持科技创新和机制创新“双轮驱动”，让创新成果成为公司发展的强大引擎。要立足当前、谋划长远、超前布局、储备能量，持续释放创新活力，形成可持续发展的能力。要依托科技创新厚植新质生产力，以科技创新催生发展新动能。

3. 布局战略新兴产品，推进融合创新，要发挥企业创新主体作用，加快推进科技创新与公司产业融合，提升“三峰”品牌影响力。要充分利用区位优势，统筹推动技术链、产业链、创新链融合发展。建立“需求牵引、技术突破、产业培育”的螺旋式技术迭代机制，让创新链和产业链深度协同。

4. 全面推行全员创新创效，锻造发展新优势，立足产线、立足班组、立足岗位，全面推行全员创新创效，用科技创新锻造公司改革发展的新优势，让更多有用、管用、好用的创新成果在公司“落地生金”。同时坚持问题导向、目标导向，围绕制造能力提升的科技创新需求，加强引领性研发创新，以重点突破带动整体创新能力提升，努力为重钢制造烙上科技特色。

5. 用可持续发展应对行业形势，激发人才活力，人才是创新的根本。要搭建“深化改革、人才为先”的模式，引进培育更多科技“主力军”、创新“先锋队”，为增强公司科技创新能力提供内生动能。要重视人才潜力的挖掘，大力培养和支持青年科技人才，创新激励机制，明确奖励类别、额度，激发人才创新活力，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

6.坚持创新驱动，培育创新文化，实现创新协同，要认真研究国家、省市科技发展相关支持政策，积极融入国家、省和集团公司创新体系。全面开展对标找差，在“竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力”等五大能力上持续发力，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持与优秀企业对标，用强烈的创新意识实现由“跟跑”“并跑”到“领跑”的三级跳。