重庆钢铁股份有限公司 重庆钢铁股份有限公司

重庆钢铁召开“一个支部一项特色”优秀案例发布暨“两优一先”表彰会

2022,07月12日

7月11日,重庆钢铁在会议中心学术报告厅召开“一个支部一项特色”优秀案例发布暨“两优一先”表彰会。公司党委书记、董事长张文学,公司各党群部门负责人、各单位党委(总支、直属党支部)书记,2021-2022年度“两优一先”获奖人员代表,党支部特色发布者等参加会议,会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎主持。

会上,各单位发布了“一个支部一项特色”优秀案例,随后,公司对2021-2022年优秀共产党员代表、优秀党务工作者代表、先进基层党组织进行了表彰。

参会人员共同观看了重庆钢铁最新宣传片后,公司对优秀案例发布获奖党支部进行了表彰。“两优一先”获奖代表发表了感言。

张文学以《强“根”固“魂”,成为西南地区钢铁业引领者》为题,作了党课分享,并对受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺。他表示,上半年面对严峻复杂的国内外经济形势和市场环境,各单位、各级党组织以高度的责任感和紧迫感,全力以赴,进一步夯实了绿色低碳高质量发展根基。下半年,公司生产经营依然面临严峻考验,我们要认真贯彻中央经济工作会议“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要精神,牢固树立“过紧日子”的思想,坚决打赢“三降两增”攻坚战。

提高政治站位,牢牢把握正确的政治方向。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移听党话,矢志不渝跟党走,不断提高自身政治能力,努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,永葆共产党人的政治本色。

强化三基建设,打造坚强的战斗堡垒。各级党组织要认真落实公司党委抓牢抓实党建工作要求,切实抓好“1366”,做到“1111”,坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展,实现党建工作与制造能力提升、安全管理、绿色发展、双基管理、智慧制造等重点工作相互融合、相互促进。

高度重视并开展好“支部上等级”和“一个支部一项特色”工作。既要做到“三基建设”规范,又要做到特色创建百花齐放、亮点纷呈。支部特色创建过程中务必求真务实,做到有目标、有方案、有机制、有过程、有效果,实现全过程的“写实”管理。要创新党建工作方式,积极探索开展生态圈党建联建共建工作,实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高,用高质量党建引领高质量发展。

坚持党管人才,确保高质量发展基业长青。落实公司人才工作会议精神,围绕核心人才培养年度目标,加快实施管理人才、专家、工匠三项人才培养工程。打造好“春华秋实”系列研修平台,用“青苹果研修”“作业长研修”“党支部书记研修”“中青班”“管理创新研修”等持续培养优秀人才,为公司高质量发展做好人才支撑。

筑牢廉洁防线,营造风清气正的企业发展环境。持续健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”体系,细化责任清单,把主体责任和监督责任一贯到底。要保持稳住高压态势、稳住惩治力度,切实绷紧“不敢腐”的神经;要建立健全纪检监督制度体系,切实扎紧“不能腐”的堤坝;要加强廉洁从业警示教育,切实拧紧“不想腐”的开关,大力营造风清气正的发展环境。

落实安全主体责任,杜绝各类事故发生。各级党组织要吸取各类安全事故的教训,高度重视并落实安全生产责任制,强化“违章就是犯罪、隐患就是事故”的理念,不断完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,加强项目建设安全管控,落实区域安全受控管理。

坚定不移推进“三降两增”,以“极致效率、极致成本”推动“稳增长”。“三降两增”是贯彻落实中央“稳字当头、稳中求进”工作总基调和国资委“两增一控三提高”的重要举措,各单位、各级党组织要不断深化、细化、量化指标,层层分解、落实责任、完善机制,将各项举措落实落地落到位,追求极致高效率,实现极致低成本。

标准引领,深化标准产线和标准工地建设。各单位要结合公司“星级”标准产线、标准工地建设标准,细化本单位及所辖责任网格区域建设标准,并开展好达标自评与问题整改闭环。在推进标准产线和标准工地的同时,保持四化(洁化、绿化、美化、文化)建设的同步推进,建立健全长效保持机制。


top